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        甘肅敦煌:“四舉措”助力大學生村官成長成才

        http://www.youth.cn 2020-07-06 10:32:00 中國青年網

          甘肅省敦煌市緊緊圍繞大學生村官“下得去、留得住、有成績、出得來”的目標,注重做好教育培訓、制度建設、幫帶領路、政策落實四個方面工作,為大學生村官盡快成長成才提供了有力支撐。 

          注重學習教育加強培訓“打底子”。敦煌市將大學生村官納入全市干部教育培訓規劃,每年舉辦2期培訓班進行輪訓,選派優秀大學生村官分別赴酒泉、張掖等地參觀學習。采取專家“點”、典型“說”、現場“看”、大家“談”的方式,有針對性地進行政策理論、項目知識、產業結構調整等專題講座,近年來,共舉辦大學生村官培訓20余場次,培訓大學生村官80余人,引導他們不斷提高服務群眾、創業發展的能力。各鎮也通過專家講座、觀摩交流、實地鍛煉等多種方式加強培訓,使他們盡快轉變角色,獨擋一面開展工作。

          注重幫帶領路真情互助“結對子”。建立“3+1”聯系幫帶機制,鎮科級領導干部、機關干部、村黨組織書記和大學生村官結對,傳授實際工作經驗,教育和引導他們正確對待工作和生活中的困難和問題。利用學習強國、甘肅黨建、“甘肅黨建·社區e家”信息化平臺、敦煌黨建、敦煌基層黨建質量提升年微信群等新媒體,定期發送政策、技術、時事、廉政等信息,讓大學生村官加強溝通,相互學習,激勵他們在農村干事創業。

          注重政策落實精心培育“架梯子”。落實大學生村官工資、福利待遇,鼓勵支持大學生村官參加公務員及各級事業單位招考,創辦領辦農民合作、社會化服務等組織和實體。大膽推薦使用優秀人才。自2008年以來,敦煌市累計選聘大學生“村官”86名。目前在崗1名,聘用期滿85名,32人考取為鄉鎮公務員,50人被聘用為事業干部,自主擇業3名,100%實現了成功轉崗。

          注重制度建設嚴格管理“壓擔子”。制定出臺了《敦煌市大學生村官管理辦法》,建立了大學生村官工作、考核等制度。各鎮堅持定期召開大學生村官工作例會,聽取大學生村官的工作匯報,幫助解決實際問題。同時,結合工作實際,給大學生村官交任務、壓擔子,有計劃、分批次抽調40余名大學生村官短期參加服務保障文博會、城市建設、征地拆遷等重點工作,著力提升能力素質。

        編輯:左橙 來源:敦煌黨建

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