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        甘肅天祝:加強大學生村官培養管理使用

        http://www.youth.cn 2017-07-24 10:34:40 中國青年網

          天??h不斷加強大學生村官隊伍建設,建立大學生村官教育培養、監督考核和選拔使用工作長效機制,有效促進大學生村官干事創業、成長成才、有序流動。

          強化教育提素質,實現大學生村官“留得住”。明確“3+1”幫帶機制,由“雙聯”幫扶單位領導、鄉鎮領導、村干部共同聯系幫帶1名大學生村官,幫助他們盡快適應農村工作生活,樹立扎根基層、扎根農村的信心和決心。對大學生村官定期開展集中培訓,由縣直部門和鄉鎮領導授課,切實提高了他們的政策理論水平和實際工作能力。近年來,共舉辦大學生村官崗前培訓、電商培訓、能力提升培訓等各類培訓班60余期,累計培訓大學生村官800余人(次)。

          科學考評嚴管理,實現大學生村官“干得好”。由縣委組織部和鄉鎮負責大學生村官的日常管理,保證了每名大學生村官每年在村工作時間不少于150天,并要求每位大學生村官繪制任職村“村情民意圖”,在村期間記好“工作日志”,確保大學生村官能夠在村發揮積極作用。研究制定《天??h大學生村官考核辦法》,每年年初與大學生村官簽訂目標責任書,年終對其工作任務完成和辦實事解難題等情況進行綜合量化考核,按照“優秀、稱職、不稱職”確定等次,與其他村干部一并兌現獎懲。對服務期滿的大學生村官開展期滿考核,考核結果為“稱職”及以上等次的才辦理了轉任事業干部審批手續。

          暢通出口促流轉,實現大學生村官“流得動”。將實績突出的大學生村官作為村“兩委”班子后備力量進行重點培養,在去年村“兩委”班子換屆中,共有30人進入村“兩委”班子,2人通過選舉擔任了村委會主任。努力暢通大學生村官流動出口,積極鼓勵符合條件的大學生村官報考公務員、省委組織部選調生、企事業單位職員等實現轉崗,及時將服務期滿大學生村官轉任鄉鎮事業干部。同時,我們還對部分有創業意愿的大學生村官進行了項目和資金扶持,有效增強了大學生村官干事創業的積極性。

        編輯:潘倩倩 來源:甘肅省委組織部

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