甘肅省會寧縣以脫貧攻堅為主戰場，聚焦整縣脫貧摘帽，對標多元培訓、多措幫教、多維管理、多重保障，力促大學生村官找準定位、認領職責、提升能力、成長成才。

　　對標多元培訓抓學習

　　對接中央定點幫扶單位，整合其他資金，落實專項培訓經費，實行分層、分類、分批培訓，做好崗前培訓無遺漏、日常培訓全覆蓋，確保大學生村官每人每年培訓累計不少于12天。根據大學生村官崗位需求，采取菜單選學、跟班講學、實踐教學、現場研學、網絡練學等方式，廣泛開展政策理論、脫貧攻堅、鄉村振興、自主創業、法律法規、社會治理、實用技術、廉潔自律等方面的教育培訓，增強培訓實效。結合省市專項培訓，選派熱愛農村、工作上進、群眾滿意的大學生村官外出考察學習。2018年全覆蓋式培訓在崗大學生村官46名，參加省市培訓12名。

　　對標多措幫教提能力

　　每年把新選聘大學生村官安排到貧困村，擔任村黨支部書記助理和村主任助理，按照鄉鎮黨委班子成員親自帶，黨支部書記直接幫的“2+1”幫帶模式，引導大學生村官進入角色，扎根基層。把大學生村官編入駐村幫扶工作隊，按照駐村幫扶工作隊職責，搭建平臺發揮大學生村官政策宣傳員、村級產業設計員、村集體經濟規劃員、矛盾糾紛排查調處員、美麗鄉村協管員的“五員”作用。做好大學生村官創業扶持項目，幫助申請創業資金，充分醞釀創業項目，指導開展項目建設，監管資金規范使用，發揮項目帶動作用。運用新媒體平臺，建立大學生村官群、QQ群，發放《鄉村干部報》，落實每周反饋問題1次、每月報送信息1篇、每年總結工作1次，通過實踐鍛煉、互動交流、取長補短、積累經驗，提升能力。

　　對標多維管理促實干

　　制定每日簽到制度、結對幫扶制度、請銷假制度、考核評價制度，加強日常管理，發揮工作效能。建立結對幫扶計劃，每名村官幫扶5戶貧困戶，以“一戶一策”脫貧計劃為抓手，緊盯脫貧時限，確定發展產業，制定發展規劃，確保如期脫貧。把年度考核與村“兩委”述職相結合，采取向村民代表大會述職的方式，由包村組長、村“兩委”、黨員代表、村民代表對大學生村官的德、能、勤、績、廉進行綜合測評。把日?？己伺c年度考核相結合，通過查看日?？记?、進行個別談話、調閱工作日志等方式，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次確定考核結果，并將考核結果作為續聘解聘、獎勵懲戒、定向考錄、考研加分、提拔重用的重要依據。2018年考錄公務員11名，選調生5名，轉為事業干部38名。

　　對標多重保障激活力

　　注重培樹典型，把在脫貧攻堅中能獨當一面，成績突出，群眾認可，事跡先進的村官深入挖掘，營造“亮成效、比成績、爭先進”的濃厚氛圍。健全和落實大學生村官醫療、養老等社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險，對服務期滿且年度考核稱職，全面執行國家助學貸款代償政策。對政治立場堅定、工作成績突出、鄉村干部滿意的大學生村官重點培養，納入后備干部庫，推薦參加定向考錄公務員和選調生，對服務期滿且考核稱職以上等次的轉任為鄉鎮事業干部，讓大學生村官在廣闊天地后無顧頭、留有盼頭、干有奔頭，全面促進大學生村官快速成長成才。（鄭亞娜）