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        青海烏蘭:“三項措施”為選調生“量體裁衣”

        http://www.youth.cn 2020-04-29 12:08:00 中國青年網

          近年來,青海烏蘭縣以改善領導班子結構、增強班子活力、提高干部隊伍素質為目標,精心培育、大膽使用、嚴格管理,促進選調生成長成才。 

          注重基層培養鍛煉,筑牢根基施展作為。以“重實踐、提素質、壓擔子”為切入點,緊貼實際,創新學習方式,深化學習效果。實現選調生培訓全覆蓋。建立選調生跟班學習制度,先后選派14名選調生到上級組織部門跟班學習。同時,大膽給選調生壓擔子,安排他們在多個崗位鍛煉,努力讓選調生在實踐中積累經驗,增長才干。 

          樹立鮮明用人導向,搭建舞臺大膽使用。綜合考慮全縣干部隊伍建設需要和工作實際,每年招錄一定比例的選調生,并逐步增加數量。近年來,共招錄選調生33名。優先考慮和使用德才兼備、政治素質好、工作能力強、成績突出、群眾認可的選調生。以選優配強為根本,通過一線調研、談話了解、聽取匯報等方式,掌握選調生的工作實績,做到人崗相適、人盡其才。2019年,提拔使用3名選調生。 

          從嚴加強監督管理,遵循規律健康成長。堅持把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿選調生培養選拔全過程。建立黨組織書記、組工干部、村黨組織負責人“三位一體”結對幫帶培養模式,堅持嚴管厚愛,對選調生既嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理,又在政治上信任、工作上放手、生活上關心,引導選調生奮發向上、擔當作為。 

        編輯:左橙 來源:青海新聞網

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